Green Card EB-2 com base em título de pós-graduação ou habilidade excepcional

A categoria EB-2 é destinada a profissionais com diploma avançado (mestrado ou doutorado nos Estados Unidos, ou bacharelado somado a cinco anos de experiência progressiva na especialidade) e pessoas com habilidade excepcional nas ciências, nas artes ou nos negócios. Habilidade excepcional significa um grau de expertise significativamente superior ao normalmente encontrado na área, comprovado com documentos como diplomas, licenças, dez anos ou mais de experiência em tempo integral, prova salarial, filiações e reconhecimento de pares e entidades do setor. A maioria dos casos EB-2 exige oferta de emprego de um empregador americano e certificação de trabalho PERM aprovado. A exceção é a Renúncia a Juros Nacionais, que permite a autopetição. Nossos advogados de imigração em Los Angeles analisam suas credenciais antes de protocolar para identificar qual caminho é mais forte.

O National Interest Waiver permite que o requerente EB-2 dispense tanto a oferta de emprego quanto a certificação PERM e faça a petição em nome próprio. O USCIS avalia o pedido pelo padrão do caso Matter of Dhanasar, que faz três perguntas: o empreendimento proposto tem mérito substancial e importância nacional; você está bem posicionado para desenvolvê-lo; e, no balanço geral, seria benéfico para os Estados Unidos dispensar a oferta de emprego e a certificação de trabalho. As provas costumam incluir um plano detalhado do empreendimento, publicações, solicitações, patentes, cartas de especialistas independentes, resultados de negócio, captação de recursos, cobertura de imprensa e demanda pelo seu trabalho. O NIW é muito usado por pesquisadores, médicos, engenheiros e empreendedores. Como o padrão é discricionário, a forma de argumentar a petição pesa tanto quanto as credenciais.

Na petição EB-2 padrão, sim. O empregador americano precisa primeiro obter a certificação de trabalho PERM aprovado junto ao Departamento do Trabalho, o que exige determinação de salário predominante e um processo documentado de recrutamento demonstrando que não há trabalhador americano qualificado disponível para a vaga. Em seguida, o empregador protocolou o Formulário I-140 em seu nome. Se você se qualificar para o National Interest Waiver, tanto a oferta de emprego quanto o PERM são dispensados ​​e você mesmo protocolo o I-140. A escolha entre os dois caminhos depende de suas provas, da disposição do empregador em patrocinador e de sua urgência. Avaliamos as duas opções desde o início para que você não fique preso a um caminho mais lento do que o necessário.

O prazo tem dois componentes diferentes. A primeira é a análise da petição I-140 pelo USCIS, que varia conforme o centro de serviço e pode ser encurtada com o processamento premium, quando disponível. O segundo, normalmente o mais decisivo, é a disponibilidade de visto: o EB-2 está sujeito a limites anuais por país, então os requerentes garantidos a países muito exigidos podem esperar anos pelos dados de prioridade, enquanto os requerentes da maioria dos outros países avançam bem mais rapidamente. Como o Departamento de Estado atualiza o Visa Bulletin mensalmente, verificamos seu país de cobrança e seus dados de prioridade em vez de citar uma mídia. Fale com nosso escritório e mapeamos o prazo realista para o seu caso antes de protocolar.

Sim. Sua parceria e filhos solteiros menores de 21 anos podem ser incluídos como beneficiários e recebimento de green cards com base em sua petição EB-2 aprovada. Se estiver nos Estados Unidos em status válido, em regra protocolam o Formulário I-485 para ajuste de status junto com você ou depois; se estiverem no exterior, seguem pelo processamento consular em uma embaixada ou consulado americano. Filhos próximos de completar 21 anos desligar atenção especial, porque o ageing out pode custar a elegibilidade. A Lei de Proteção ao Status da Criança pode preservar a posição deles dependendo dos dados de protocolo e da disponibilidade de visto, por isso o momento é crítico. Acompanhamos idades e vencimentos de status de dependentes em todos os casos de imigração por emprego.

Ambos permitem autopetição sem empregador, mas os padrões são diferentes. O EB-1A exige aclamação nacional ou internacional sustentada como pessoa de habilidade extraordinária, comprovada por uma lista definida de critérios, como prêmios de destaque, filiações que excluem conquistas extraordinárias, material publicado sobre você, atuação como julgada do trabalho de outros, contribuições originais de grande relevância e autoria de artigos acadêmicos. O EB-2 NIW pergunta, em vez disso, se o seu empreendimento específico tem importância nacional e se você está bem posicionado para desenvolvê-lo, algo em geral mais alcançado para profissionais e empreendedores. O EB-1 também costuma ter a melhor disponibilidade de visto. Muitos clientes se qualificam para os dois, e a estratégia depende da força das provas e do país de cobrança. Orientamos isso na consulta inicial.