Green Card EB-2 com base em título de pós-graduação ou habilidade excepcional

A categoria EB-2 é destinada a profissionais com diploma avançado (mestrado ou doutorado nos Estados Unidos, ou bacharelado somado a cinco anos de experiência progressiva na especialidade) e a pessoas com habilidade excepcional nas ciências, nas artes ou nos negócios. Habilidade excepcional significa um grau de expertise significativamente superior ao normalmente encontrado na área, comprovado com documentos como diplomas, licenças, dez anos ou mais de experiência em tempo integral, evidência salarial, filiações e reconhecimento de pares e entidades do setor. A maioria dos casos EB-2 exige oferta de emprego de um empregador americano e certificação de trabalho PERM aprovada. A exceção é o National Interest Waiver, que permite a autopetição. Nossos advogados de imigração em Los Angeles analisam suas credenciais antes de protocolar para identificar qual caminho é mais forte.

O National Interest Waiver permite que o requerente EB-2 dispense tanto a oferta de emprego quanto a certificação PERM e faça a petição em nome próprio. O USCIS avalia o pedido pelo padrão do caso Matter of Dhanasar, que faz três perguntas: o empreendimento proposto tem mérito substancial e importância nacional; você está bem posicionado para desenvolvê-lo; e, no balanço geral, seria benéfico para os Estados Unidos dispensar a oferta de emprego e a certificação de trabalho. As provas costumam incluir um plano detalhado do empreendimento, publicações, citações, patentes, cartas de especialistas independentes, resultados de negócio, captação de recursos, cobertura de imprensa e demanda pelo seu trabalho. O NIW é muito usado por pesquisadores, médicos, engenheiros e empreendedores. Como o padrão é discricionário, a forma de argumentar a petição pesa tanto quanto as credenciais.

Na petição EB-2 padrão, sim. O empregador americano precisa primeiro obter a certificação de trabalho PERM aprovada junto ao Departamento do Trabalho, o que exige determinação de salário prevalecente e um processo documentado de recrutamento demonstrando que não há trabalhador americano qualificado disponível para a vaga. Em seguida, o empregador protocola o Formulário I-140 em seu nome. Se você se qualificar para o National Interest Waiver, tanto a oferta de emprego quanto o PERM são dispensados e você mesmo protocola o I-140. A escolha entre os dois caminhos depende das suas provas, da disposição do empregador em patrocinar e da sua urgência. Avaliamos as duas opções desde o início para que você não fique preso a um caminho mais lento do que o necessário.

O prazo tem dois componentes distintos. O primeiro é a análise da petição I-140 pelo USCIS, que varia conforme o centro de serviço e pode ser encurtada com o processamento premium, quando disponível. O segundo, normalmente o mais decisivo, é a disponibilidade de visto: o EB-2 está sujeito a limites anuais por país, então requerentes vinculados a países muito demandados podem esperar anos pela data de prioridade, enquanto requerentes da maioria dos outros países avançam bem mais rápido. Como o Departamento de Estado atualiza o Visa Bulletin mensalmente, verificamos o seu país de cobrança e a sua data de prioridade em vez de citar uma média. Fale com nosso escritório e mapeamos o prazo realista para o seu caso antes de protocolar.

Sim. Seu cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos podem ser incluídos como beneficiários derivados e receber green cards com base na sua petição EB-2 aprovada. Se estiverem nos Estados Unidos em status válido, em regra protocolam o Formulário I-485 para ajuste de status junto com você ou depois; se estiverem no exterior, seguem pelo processamento consular em uma embaixada ou consulado americano. Filhos próximos de completar 21 anos exigem atenção especial, porque o aging out pode custar a elegibilidade. O Child Status Protection Act pode preservar a posição deles dependendo das datas de protocolo e da disponibilidade de visto, por isso o timing é crítico. Acompanhamos idades e vencimentos de status dos dependentes em todo caso de imigração por emprego.

Ambos permitem autopetição sem empregador, mas os padrões são diferentes. O EB-1A exige aclamação nacional ou internacional sustentada como pessoa de habilidade extraordinária, comprovada por uma lista definida de critérios, como prêmios de destaque, filiações que exigem conquistas extraordinárias, material publicado sobre você, atuação como julgador do trabalho de outros, contribuições originais de grande relevância e autoria de artigos acadêmicos. O EB-2 NIW pergunta, em vez disso, se o seu empreendimento específico tem importância nacional e se você está bem posicionado para desenvolvê-lo, algo em geral mais alcançável para profissionais qualificados e empreendedores. O EB-1 também costuma ter melhor disponibilidade de visto. Muitos clientes se qualificam para os dois, e a estratégia depende da força das provas e do país de cobrança. Orientamos isso na consulta inicial.